Kuijpers Technical Detachering

Personal Técnico

Profesionales cualificados de nuestra propia red técnica, asignados a su proyecto. No una pila anónima de CV, sino ingenieros y técnicos que conocemos personalmente y hemos verificado.

Nuestro enfoque
Para quién
Disciplinas
Ingenieros mecánicos Especialistas hidráulicos Mecánicos de mantenimiento Jefes de proyecto técnicos Soldadores (certificados) Ingenieros 3D-CAD
Ver candidatos

Candidatos disponibles y buscados

Un resumen actualizado de profesionales cualificados de nuestra red que están disponibles ahora, junto con los roles especializados para los que actualmente buscamos candidatos.

DisponibleBuscado

Preguntas frecuentes

¿Qué es 'technical detachering' y cómo funciona?

Desplegamos un especialista de nuestra propia red técnica en su proyecto, por la duración que necesite: 2 semanas a 12 meses. Usted paga una tarifa diaria, nosotros gestionamos contrato, pagos y seguros.

¿Cómo seleccionan a los candidatos?

Todos en nuestra red han sido entrevistados personalmente por Mark o Leon y evaluados en conocimientos profesionales y actitud de trabajo. Sin base de datos anónima de CVs: todos los perfiles están verificados y probados.

¿Qué disciplinas ofrecen?

Ingenieros mecánicos, especialistas en hidráulica, técnicos de mantenimiento y montadores, jefes de proyecto técnicos, soldadores certificados, e ingenieros CAD 3D.

¿Con qué rapidez pueden desplegar a alguien?

Para perfiles regulares: en 1 a 2 semanas. Para roles muy especializados 2 a 6 semanas. Le hacemos saber directamente qué es realista para su petición específica.

¿Cuál es la diferencia con una empresa de empleo temporal?

Una empresa de empleo temporal recluta de una amplia base de datos de vacantes. Nosotros desplegamos desde una red enfocada de personas que conocemos y con las que hemos trabajado durante años. Sin negocio de volumen, asesoramiento directo. A veces decimos 'no' si no tenemos a nadie adecuado.

¿Autónomos o empleados fijos?

Ambas formas, dependiendo de lo que quieran el candidato y usted. Somos flexibles y reflexionamos sobre qué forma contractual funciona para ambas partes.

¿Qué pasa si el candidato no encaja?

En las primeras dos semanas reemplazamos sin coste si la combinación no funciona. Después en buena conversación. Nuestro incentivo es el mismo que el suyo: que conduzca a una colaboración exitosa.