Kuijpers Technical Detachering

Technische Fachkräfte

Fachkräfte aus unserem eigenen technischen Netzwerk, eingesetzt auf Ihrem Projekt. Kein anonymer CV-Stapel, sondern Ingenieure und Monteure, die wir persönlich kennen und geprüft haben.

Unser Ansatz
Für wen
Disziplinen
Maschinenbau-Ingenieure Hydraulik-Spezialisten Wartungsmonteure / Instandhalter Technische Projektleiter Schweißer (zertifiziert) 3D-CAD-Ingenieure
Kandidaten ansehen

Verfügbare und gesuchte Kandidaten

Ein aktueller Überblick über Fachkräfte aus unserem Netzwerk, die jetzt verfügbar sind, sowie die spezialisierten Rollen, für die wir derzeit Kandidaten suchen.

VerfügbarGesucht

Häufig gestellte Fragen

Was ist 'Technical Detachering' und wie funktioniert es?

Wir setzen einen Fachmann aus unserem eigenen technischen Netzwerk auf Ihrem Projekt ein, für die Dauer, die Sie benötigen: 2 Wochen bis 12 Monate. Sie zahlen einen Tagessatz, wir regeln Vertrag, Bezahlung und Versicherungen.

Wie wählen Sie Kandidaten aus?

Jeder in unserem Netzwerk wurde von Mark oder Leon persönlich gesprochen und auf Fachwissen und Arbeitseinstellung beurteilt. Keine anonyme CV-Datenbank: alle Profile sind geprüft und getestet.

Welche Disziplinen bieten Sie?

Maschinenbau-Ingenieure, Hydraulik-Spezialisten, Wartungsmonteure und Schlosser, technische Projektleiter, zertifizierte Schweißer, und 3D-CAD-Ingenieure.

Wie schnell können Sie jemanden einsetzen?

Für reguläre Profile: innerhalb von 1 bis 2 Wochen. Für sehr spezialisierte Rollen 2 bis 6 Wochen. Wir lassen Sie direkt wissen, was realistisch ist für Ihre spezifische Anfrage.

Was ist der Unterschied zu einer Zeitarbeitsfirma?

Eine Zeitarbeitsfirma rekrutiert aus einer breiten Vakanz-Datenbank. Wir entsenden aus einem gezielten Netzwerk von Menschen, die wir seit Jahren kennen und mit denen wir gearbeitet haben. Kein Volumengeschäft, ehrliche Beratung. Manchmal sagen wir 'nein', wenn wir niemand Geeigneten haben.

Freelancer oder feste Mitarbeiter?

Beide Formen, abhängig davon, was der Kandidat und Sie wollen. Wir sind flexibel und denken mit, welche Vertragsform für beide Parteien funktioniert.

Was, wenn der Kandidat nicht passt?

In den ersten zwei Wochen ersetzen wir kostenlos, wenn die Übereinstimmung nicht passt. Danach in guter Absprache. Unser Anreiz ist derselbe wie Ihrer: dass es zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit führt.